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365天随时学认证课免费送题库微信群答疑免费送原版课程讲义面试的准确性一直是招聘工作的难点。面试效能低的一个重要原因是应聘者的伪装，而说话内容是最容易伪装的，常规问题应聘者往往已经有所准备，怎么办？心理投射帮你打开应聘者伪装，简单高效准确。
招聘面试效能提升的2个核心思路
销售员的3个核心胜任力
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