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365天随时学认证课免费送题库微信群答疑免费送原版课程讲义人才短缺一直是困扰公司快速发展的重要因素之一，为获得高素质人才，很多老板不惜“一掷千金”。但是奖酬投入越来越多，却没有摆脱人才短缺的烦恼，特别是没有留住那些具备关键技能或表现杰出的员工。
马克·扎克伯格描述团队效益的时候曾说，“这不是钱多少的问题。对于我和同事而言，最重要的事情莫过于我们在一起创造价值”。作为管理者，到底是靠什么留住优秀员工呢？
为何激励总是没有效果?
如何洞恶激励的本质及解决方案?
稳住员工的底层逻辑是什么？
不加薪怎么留住人?
暂不公开
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