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一、培训背景

经济师是国家职称证书之一，分为初级经济师、中级经济师、高级经济师，分别对应着初级职称、中级职称、副高级职称。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人力资源和社会保障部统一发放合格证书。

人力资源管理是中级经济师考试的十大专业之一，证书自2020年起，取消5年一次的年审规定，变为永久有效。

证书价值：

1、能力证明：具备系统的经济专业理论知识和解决较复杂业务问题的能力；

2、升职利器：在银行、证券等金融领域，具备经济师证书是重要的参考条件；

3、加薪法宝：在各单位中，是否具备经济师资格也是决定薪资水平的标准之一；

4、高级待遇：在很多国企、事业单位中，中级经济师可享受科级干部待遇；

5、落户加分：对于想要在大城市落户的人来说，考取经济师资格也是加分项。

二、培训对象

人力资源（人事）部门的总监、经理及相关负责人；

负责招聘、培训、绩效、薪酬、社会保险的主管及岗位专员。

三、培训特色

1.专业平台：PC端平台与IT云课APP提供多维度的学习场景，更灵活便捷；

2.多元服务：提供面授、在线学习、群体互学、班主任促学、专家答疑等服务；

3.海量资料：最全、最新、最准的辅导资料，历年真题解析与答案；

4.专家授课：15年人力资源管理实践经验，授课近500场，好评率达98%；

5.顾问式服务：提供报考条件评估、报名指导、考试通知等贴心顾问式服务。