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企业员工物质激励两大法门

没有做期望值管理的激励是没有任何价值的。

1课时
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5.0分
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企业员工物质激励两大法门 00:53:42
企业员工物质激励两大法门00:53:42

课程简介

在很多企业,经常出现这样的状况,一个员工明明给他加了工资,但是他却向你递交了辞职报告,你百思不得其解,觉得员工不懂得感恩,是喂不饱的白眼狼,内心很受伤;又或者,企业对员工制定了各种激励政策,对员工个人业绩作出了公正公平的考核,但最后,员工却在争夺业绩的路上你争我夺,搞得鸡犬不宁,甚至有的还赔上企业的声誉……等等这些情况,究竟是怎么回事?老师想告诉你的是,你可能知道要对员工丰厚的物质激励,但却没有窥破其中法门,《企业员工物质激励两大法门》与你一探员工物质激励的究竟。

课程目标

知道员工激励的重要性

了解物质激励与精神激励的链接与不同

掌握物质激励的根本要诀和方法

中培特邀

暂不公开